新人教育・社員教育
ADVANCE
新人教育・社員教育の教育内容を紹介します
一緒に成長して行く。システムプランウイングスの新人・社員教育システム。
社員は組織を構成する基礎であり、会社の財産です。社員なくして会社は成り立ちません。
システムプランウイングスでは新人・社員を教育すべく以下の制度を導入しています。
新人教育・社員教育
チームによる実践教育
入社後は基礎教育の後、各事業部に配属し、チームの一員として作業に加わり、実践を通して学んでいきます。
理論や知識だけあっても実践で役に立つかは別の話です。力をつけるには実際にやってみるのが一番有効であり、これをフォローするために、チームに編成して上司・先輩のフォローの元で実践教育という形式で共に成長していきます。
新人教育・勉強会
新人教育はもちろん、自由参加による勉強会も実施しています。
（サーバ、ネットワーク、開発の勉強会、業務知識の勉強会、資格取得に向けた勉強会など）
学べる環境
開発センターには勉強用のサーバーやネットワーク機器があります。
実際に触りながら覚えることができます。
全体研修会
年に2回、全社員参加による研修会を実施しています。
事業方針、会社方針の説明や、会社規約改定の連絡、ビジネスマナー教育、セキュリティ教育、各種訓練など、実のある時間を過ごします。
昼食がおいしいですよ。
新人・社員教育ステップ
教育担当の先輩社員に教わりながらマンツーマンで仕事を学んでいきます。
